Let’s talk about BEM! Wo stehen wir? Wo wollen wir hin?

Wort-Cloud zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement. In der Mitte steht groß „BEM“ umgeben von vielen weiteren Begriffen, die das Thema betreffen, unter anderem „Mitarbeiter“, „Arbeitswelt“, „Rückkehr“, „Gesundheit und Begleitung“

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Nach 20 Jahren BEM gibt es Gesprächsbedarf: DGUV und die DRV Bund laden im Herbst zum Netzwerktalk „Gesundheit fördern, Fachkräfte sichern“ ein
 Bild: S Amelie Walter – adobe.stock.com

Mit der Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) vor 20 Jahren hat der Gesetzgeber ein Instrument geschaffen, das hilft, Menschen mit einer Krankheit oder nach einem Unfall wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren. Das sichert Arbeitsplätze und Fachkräfte. Gerade in der heutigen Zeit des Fachkräftemangels sollte das BEM ein griffbereites Instrument zur Fachkräftesicherung sein.

Aber wird das BEM-Verfahren in der Praxis angenommen? Wie können die Unterstützungsangebote und Leistungen der Renten- und Unfallversicherung in den Unternehmen bekannter gemacht werden? Und wo gibt es Handlungsbedarf? Über diese Fragen wollen die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung und die Deutsche Rentenversicherung Bund ins Gespräch kommen. Deshalb laden sie am 26. September 2024 zum Netzwerktalk „Gesundheit fördern, Fachkräfte sichern“ ein. Die Veranstaltung findet bei der DGUV in Berlin statt. Sie möchten teilnehmen? Dann kontaktieren Sie uns unter: . Wir freuen uns auf Sie!