Newsletter DGUV Forum 7-8/2022

1. Forschungsprojekt zur psychosozialen Notfallversorgung in Unternehmen

Ein Forschungsprojekt der SRH Hochschule für Gesundheit untersucht im Zeitraum 2022 bis 2025, wie betroffene Beschäftigte bei Notfällen in Unternehmen psychosozial betreut werden. Das von der DGUV geförderte Projekt erfasst und beschreibt betriebliche Umsetzungen.
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2. Arbeitsverdichtung - wissenschaftliche Erschließung eines (un)bekannten Konstrukts

Arbeitsverdichtung wird oft im Zusammenhang mit der zunehmenden Digitalisierung und Flexibilisierung genannt und mit negativen Folgen für die Gesundheit und Leistung assoziiert. Mit dem Prozessmodell zur Arbeitsverdichtung wurde dieses Thema für Forschung und Praxis erschlossen und Instrumente zur Erfassung der Arbeitsdichte entwickelt.
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3. Anwendungsorientierte Forschung braucht interaktive Ideen- und Ermöglichungsräume

Wie kann der Austausch von Hochschulen und Unfallversicherungsträgern im Bereich Forschung weiterentwickelt werden? Die Hochschule der DGUV (HGU) und die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) konzipierten ein interaktives Workshop-Format, das einem strukturierten und kontinuierlichen Austausch von Wissenschaft und Praxis dienen soll.
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4. Stress und Zeitdruck - Situation von wissenschaftlichen Mitarbeitenden seit COVID-19

Wissenschaftliche Mitarbeitende lehren und forschen unter herausfordernden Arbeitsbedingungen. Dieser Beitrag wirft einen ersten Blick darauf, wie sich der Erschöpfungszustand und die kognitiven Stresssymptome in dieser Gruppe seit Beginn der COVID-19-Pandemie entwickelt haben und welche Bedingungen relevant sein könnten.
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5. Von der Vision zur Veränderung

Chance oder Risiko, Herausforderung oder Bedrohung? Bei der Zukunftsforschung geht um die Analyse und längerfristige Prognose von Wandlungsprozessen. Sie kann eine Orientierungs- und Entscheidungshilfe für Management, Politik und Verwaltung sein. Stärker als andere Wissenschaften ist sie abhängig von Vertrauen, weil sie nicht vor Eintreten der Entwicklung nachweisbar ist.
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