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Die Arbeitswelt ist vielfältig und unterliegt einem fortlaufenden Wandel. Dieser erfährt durch die Aspekte Zuwanderung und Asyl aktuell eine besondere Dynamik. Das Thema Diversity bzw. Vielfalt in der Arbeitswelt erfasst viele Einzelaspekte wie z. B. Alters-, Geschlechter- oder Kulturunterschiede und gewinnt bei Präventions- und Rehabilitationsexperten und -expertinnen sowie Personalverantwortlichen der Träger der gesetzlichen Unfallversicherung zunehmend an Bedeutung.