Hitze und Trockenheit

Thermometer zeigt hohe Temperaturen an
Bild: Günter Albers – stock.adobe.com

Napo: Hitzestress

• Maßnahmen Hitze am Arbeitsplatz in Innenräumen (Tabelle)

  Beispielhafte Maßnahmen gegen Hitze am Arbeitsplatz in Innenräumen sind in der folgenden Tabelle nach dem sogenannten "TOP-Prinzip" unterteilt: technische, organisatorische und personenbezogene Maßnahmen. Die Präventionsmaßnahmen müssen je nach Branche, Arbeitsumgebung und gesetzlichen Anforderungen an den Betrieb oder die Einrichtung angepasst werden.

  Art der Maßnahme	Maßnahme gegen zu starke Hitzebelastung in Innenräumen	Beispiele
  Technische Maßnahmen	Effektive Steuerung des Sonnenschutzes Dämmungen	Beispielsweise Sonnenschutzvorrichtungen nutzen wie Außenrollos/ Jalousien und auch nach der Arbeitszeit geschlossen halten. Außenjalousien oder Rollos schützen vor direkter Sonneneinstrahlung. Der sommerliche Wärmeschutz von Gebäuden ist nach ASR A3.5 Grundvoraussetzung und gilt auch bei Bestandsgebäuden. Er ist auch bei Sanierungen und Neubauten zu berücksichtigen.
  	Lüftung Klimatisierte Räume (Reduzierung der inneren thermischen Lasten)	Arbeitsbereiche an klimatische Bedingungen anpassen und Hitzestau vermeiden durch z. B. Lüften früh morgens oder Nachtauskühlung. Ventilatoren: Die erhöhte Luftbewegung bewirkt eine bessere Schweißverdunstung und einen besseren Abtransport der Wärme vom Körper, wodurch dieser etwas gekühlt wird. Lüftungsgeräte und Klimaanlagen (elektrische Geräte nur bei Bedarf und möglichst energieeffizient und klimaneutral betreiben). Eine Klimatisierung bedeutet, dass die Lufttemperatur im Raum aktiv gekühlt wird. Bei Fahrzeugen: z. B. Ausrüsten der Führerstände von Baumaschinen oder Fahrerkabinen von beispielsweise Lkw’s mit Klimaanlagen.
  Organisatorische Maßnahmen	Informieren und kommunizieren Anpassung von Arbeitszeiten flexible Pausenregelungen Festlegung von zusätzlichen Entwärmungsphasen	Beschäftigte über Gefahren durch Hitze und Sonneneinstrahlung sowie passende Schutzmaßnahmen informieren. Aufenthalt in der direkten Sonne, wenn möglich, minimieren. Art und Umfang der Pausen an Arbeitsbedingungen anpassen. Zeitweises Arbeiten in kühleren Räumen ermöglichen.
  	Bereitstellung von Getränken	Geeignete Getränke, z. B. Trinkwasser nach Trinkwasserverordnung, zur Verfügung stellen.
  	Anpassung von Arbeitsabläufen und Aufgabenaufteilung	Tätigkeiten möglichst im Schatten, zu kühleren Tageszeiten oder in geschlossenen klimatisierten Räumen ausführen lassen (elektrische Geräte nur bei Bedarf und möglichst energieeffizient und klimaneutral betreiben).
  	Notfall- und Hitzeschutzpläne	Notfall- und Hitzeschutzpläne sind neben der Sensibilisierung der Beschäftigten sinnvoll.
  Personenbezogene Maßnahmen	Flüssigkeitszufuhr	Ausreichend geeignete Flüssigkeit (z.B. Trinkwasser) zu sich nehmen.
  	Kleidung	Lockerung der Bekleidungsregelung.

  Wichtig sind neben der Wirksamkeit der Schutzmaßnahmen auch deren Praxistauglichkeit und Akzeptanz, damit die Präventionsangebote von den Beschäftigten angenommen werden. Bei der Auswahl geeigneter Schutzmaßnahmen sollte klimafreundlichen bzw. klimaneutralen und nachhaltigen Maßnahmen Vorrang gegeben werden.

• Maßnahmen Hitze bei der Arbeit im Freien (Tabelle)

  Beispielhafte Maßnahmen gegen Hitze beim Arbeiten im Freien sind in der folgenden Tabelle nach dem sogenannten "TOP-Prinzip" unterteilt: technische, organisatorische und personenbezogene Maßnahmen. Die Präventionsmaßnahmen müssen je nach Branche, Arbeitsumgebung und gesetzlichen Anforderungen an den Betrieb oder die Einrichtung angepasst werden.

  Art der Maßnahme	Maßnahme gegen zu starke Hitzebelastung im Freien	Beispiele
  Technische Maßnahmen	Verschattung durch Unterstellmöglichkeiten (auch für Pausen) zur Verfügung stellen	In Arbeits- und Pausenbereichen für Schatten sorgen z. B. durch große Sonnenschirme, Sonnensegel, Sonnenplanen und Überdachungen oder Bäume bzw. für verschattete Unterstellmöglichkeiten sorgen. Baumaschinen und Fahrzeuge mit Klimaanlage zur Verfügung stellen. Arbeitsbereiche gut belüften (Hitzestau vermeiden).
  Organisatorische Maßnahmen	Informieren und kommunizieren Anpassung von Arbeitszeiten Flexible Pausenregelungen	Beschäftigte über mögliche Gefahren durch Sonneneinstrahlung bzw. Hitzebelastung und über passende Schutzmaßnahmen informieren. Aufenthalt in der direkten Sonne, wenn möglich, minimieren. Aufenthalt in der Sonne insbesondere in der Mittagszeit zwischen 11-15 Uhr zeitlich beschränken. Tätigkeiten und Pausen möglichst im Schatten oder in kühleren Räumen ausführen, wenn möglich. Art und Umfang der Pausen an Arbeitsbedingungen bzw. an den Tagesverlauf anpassen
  	Anpassung von Arbeitsabläufen und Aufgabenaufteilung Bereitstellung von Getränken und UV-Schutzmittel	Körperlich anstrengende Arbeiten möglichst früh morgens oder spät nachmittags ausführen lassen. Belastungsdauer möglichst zeitlich begrenzen. Persönliche Schutzausrüstung, Getränke (z. B. Trinkwasser) und UV-Schutzmittel ausreichend zur Verfügung stellen.
  	Notfall- und Hitzeschutzpläne	Notfall- und Hitzeschutzpläne sind neben der Sensibilisierung der Beschäftigten sinnvoll.
  Persönliche Maßnahmen	Flüssigkeit	ausreichend geeignete Flüssigkeit – mindestens Trinkwasser – zu sich nehmen.
  	Kleidung	Kleidung sollte den Körper komplett bedecken und vor Überhitzung schützen
  	Kopf schützen Augen schützen	z. B. Hut oder Tücher als Kopfbedeckung und Nackenschutz tragen, um vor UV-Strahlung und Hitze zu schützen. In den Arbeitsbereichen, in denen Schutzhelme getragen werden müssen, kann der Nacken- und Ohrenschutz durch ein zusätzliches Tuch (z. B. einknöpfbarer Nackenschutz) erreicht werden. Augen durch Sonnenbrille mit UV-Schutz schützen

  Wichtig sind neben der Wirksamkeit der Schutzmaßnahmen auch deren Praxistauglichkeit und Akzeptanz, damit die Präventionsangebote von den Beschäftigten angenommen werden. Bei der Auswahl geeigneter Schutzmaßnahmen sollte klimafreundlichen bzw. klimaneutralen und nachhaltigen Maßnahmen Vorrang gegeben werden.